Na base de uma implementação tecnológica, estão os processos e a estruturação da orgânica de gestão. Podemos auxiliar as equipas de DRH na implementação de processos de recrutamento, avaliações de desempenho ou progressão de carreiras, por exemplo.
Adequar os processos DRH às exigências do RGPD exige uma revisão dos processos existentes e criação de novos que assegurem o exercício de direitos. É muito mais que incluir apenas cláusulas nos contratos. Assessoramos as equipas de DRH nos passos necessários para uma plena e confiante adequação ao RGPD.
Integrar sistemas é um dos objetivos fundamentais quando toca à automatização e minimização de erros. Os dados que se encontram nos sistemas são muito mais que dados quando os podemos trabalhar. Transformam se em informação. Usamos as competências analíticas para tornar os dados em ferramentas de gestão.
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